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Consultant en recrutement finance H/F (CDI)

75000 Paris, France CDI
Publié le 16/10/2019

Description du poste

Notre équipe continue à croître et recherche un consultant en recrutement pour notre division Management de Transition dédié aux besoins en Finance & Comptabilité formulés régulièrement par nos clients tels que : Trésorier; Responsable comptable; RAF; contrôleur de gestion?

Notre équipe continue à croître et recherche un consultant en Management de Transition dédié aux besoins en Finance & Comptabilité formulés régulièrement par nos clients tels que : Trésorier ; Responsable comptable, RAF ; contrôleur de gestion?

Les responsabilités associées au poste de consultant en recrutement H/F sont les suivantes :

* Forte activité de développement commercial : prospection de nouveaux clients et développements de clients existants ;

* Identification de nouveaux Managers de Transition afin d'alimenter le vivier existant ;

* Activité de production, à savoir identifier, soumettre et appuyer des candidatures sur des besoins formulés par les clients ;

* Enfin assurer le suivi des missions des Managers de Transition en poste.

Profil recherché

Pour ce poste de consultant en recrutement H/F, vous avez une formation Bac + 4/5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement. Vous avez une âme d'entrepreneur et êtes reconnu (e) pour conquérir et fidéliser de nouveaux clients évoluant dans des secteurs d'activité variés. Vous vous distinguez clairement grâce à la qualité du service que vous offrez à vos clients et candidats. Votre intelligence relationnelle, votre pugnacité, ainsi que votre envie de développer une activité en pleine croissance, feront de vous un pilier de notre équipe. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à candidater.

Présentation de l’entreprise

Depuis 2005, le Management de Transition croît chaque année à un rythme soutenu et l'équipe dédiée à cette activité au sein de Robert Walters est désormais constituée d'une vingtaine de collaborateurs. Le Management de Transition a pour vocation d'accompagner de manière ponctuelle des entreprises de tailles diverses exposées à des situations d'urgence. Pour répondre à ces situations d'urgence, notre Division propose aux entreprises, dans des délais très courts (48 à 72 heures), des Managers de Transition identifiés et rencontrés au préalable et disposant pour la plupart d'entre eux de missions réalisées avec succès.
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